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    5分钟后，马维在女秘书的引领下，来到位于总部大楼11楼的多功能会议室。在这里，一共有9名来自世界各国的it精英，正带着期待或审视目光的等着他出现。

    说起it精英，这里面的区别可是很大。以年收入为例，达到it精英的门槛，是年薪12.5万美元（2003年数据）。而再往上的话，则年薪百万不止，上不封顶。

    甚至许多有经验，有能力的it精英，还会自己选择出来创业。到时候的成就可就更大了。

    谷歌总裁为马维找来的这9名it精英，全都是从IBM，微软，惠普，英特尔，等世界级计算机巨头，找来的顶级人才。

    几乎每个人的年薪，都是在40万美金以上。行业经验，也至少在8年左右。所以他们的能力，完全能让人放心。毕竟大公司，竞争激烈，不会高新养闲人。

    当然，这9名精英，傲气和自信也是有些的。全都是行业里的佼佼者，不会轻易的服任何人。

    “各位，来给你们介绍一下，这位就是我们Ma V集团的董事长，马维先生。”当马维来到会议室，身旁的女秘书，立马向众人介绍说道。

    这时，会议室内的9名it精英，纷纷给予尊重的站起身来，然后一位一位的跟马维问好，握手。

    “您好，马维董事长，久仰久仰。我是来自微软的VP工程师，我叫麦克，很高兴认识您！”一名戴着眼镜的美国白人，伸出双手的与马维握手。

    像微软这样的巨头公司，里面人才济济，竞争激烈。所以有明显的等级区分。一般60级左右，被称为PM。许多人最多只能混到64级，然后再也止步不前。65级叫principle，可以算是微软的大佬级别。

    而那位名叫麦克的工程师，则是微软75级分层的超级大佬。职位在副总监。

    “你好，麦克先生，很高兴见到你。”马维音色淡淡的寒暄说道。像麦克这样的行业精英，对普通人来说可能高不可攀。但说实话，马维自己公司里，都一抓一大把。
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